| ID番号 | ： | 03970 |
| 事件名 | ： | 地位保全仮処分申請事件 |
| いわゆる事件名 | ： | ケイエム観光事件 |
| 争点 | ： | |
| 事案概要 | ： | バスガイドとの情交関係を理由としてなされたバス運転手に対する解雇の効力が争われた事例。 |
| 参照法条 | ： | 労働基準法８９条１項３号 |
| 体系項目 | ： | 解雇（民事） / 解雇事由 / 企業秩序・風紀紊乱 |
| 裁判年月日 | ： | 1988年5月27日 |
| 裁判所名 | ： | 東京地 |
| 裁判形式 | ： | 判決 |
| 事件番号 | ： | 昭和６１年 (ヨ) ２３２３ |
| 裁判結果 | ： | 却下（控訴） |
| 出典 | ： | 時報１２７９号１５１頁／タイムズ６７１号１３２頁／労働判例５１９号６３頁 |
| 審級関係 | ： | |
| 評釈論文 | ： | 遠山廣直・昭和６３年度主要民事判例解説〔判例タイムズ臨時増刊７０６〕３６０～３６１頁１９８９年１０月／新谷眞人・季刊労働法１４９号１６８～１６９頁１９８８年１０月 |
| 判決理由 | ： | 〔解雇－解雇事由－企業秩序・風紀紊乱〕 本件情交関係当時、申請人は既に四〇才を超えていたのに対し、Ａは一〇代の独身女性であり、《証拠略》によれば、Ａは本件情交関係については不本意であったこと、Ａは、本件が会社内に広まってしまい、居づらくなったため、昭和六一年九月一〇日退職したことが一応認められ、また、《証拠略》によれば、被申請人では、女性バスガイドが必要であり、会社内の風紀の維持が不可欠のため、本件のようにバスの運転手がバスガイドとの間で情交関係を結んだ場合には、懲戒解雇の方針をとっていること（もっとも、運転手から依願退職の申し出があればこれを認めており、過去一〇年間にそのような行為のあった者が七人位いたが、いずれも依願退職していること）が一応認められる。さらに前記のとおり、本件では二回とも勤務時間中に申請人がＡを誘ってその勤務時間終了後情交関係を結んだものである。そうすると、申請人の本件行為は職場の秩序を乱したものといえる。 ３ 右１、２の事情及び本件が普通解雇であることを総合考慮すると、本件解雇が合理性を欠くものとは認められず、したがって、解雇権の濫用にあたるとはいえない。 |