| ID番号 | ： | 05485 |
| 事件名 | ： | 免職処分無効確認請求上告事件 |
| いわゆる事件名 | ： | 国鉄甲府駅事件 |
| 争点 | ： | |
| 事案概要 | ： | 勤務時間中の職場離脱、助役に対する暴言、暴行等を理由とする懲戒解雇を有効とした原判が維持された事例。 |
| 参照法条 | ： | 労働基準法８９条１項９号 |
| 体系項目 | ： | 懲戒・懲戒解雇 / 懲戒事由 / 暴力・暴行・暴言 懲戒・懲戒解雇 / 懲戒事由 / 職務懈怠・欠勤 |
| 裁判年月日 | ： | 1990年10月19日 |
| 裁判所名 | ： | 最高二小 |
| 裁判形式 | ： | 判決 |
| 事件番号 | ： | 平成２年 (オ) ７７１ |
| 裁判結果 | ： | 上告棄却 |
| 出典 | ： | 労働判例５７２号７頁 |
| 審級関係 | ： | 控訴審／０４８７５／東京高／平 ２． ２．２８／昭和６２年（ネ）１９１５号 |
| 評釈論文 | ： | 新谷真人・季刊労働法１５９号１９１～１９２頁１９９１年５月 |
| 判決理由 | ： | 〔懲戒・懲戒解雇－懲戒事由－暴力・暴行・暴言〕 〔懲戒・懲戒解雇－懲戒事由－職務懈怠・欠勤〕 上告人に対する本件懲戒免職処分を有効とした原審の認定判断は、原判決挙示の証拠関係に照らし、正当として是認することができ、その過程に所論の違法はない。論旨は、採用することができない。 |