| ID番号 | ： | 01864 |
| 事件名 | ： | 従業員処遇等請求事件 |
| いわゆる事件名 | ： | 三重交通事件 |
| 争点 | ： | |
| 事案概要 | ： | バス運転手が運賃収受方法に違反したことを理由に懲戒解雇されたことにつき、右解雇は権利の濫用である等として、従業員として処遇するよう求めた事例。 |
| 参照法条 | ： | 労働基準法８９条１項９号 民法１条３項 |
| 体系項目 | ： | 懲戒・懲戒解雇 / 懲戒権の限界 |
| 裁判年月日 | ： | 1980年2月28日 |
| 裁判所名 | ： | 津地 |
| 裁判形式 | ： | 判決 |
| 事件番号 | ： | 昭和５１年 (ワ) １１５ |
| 裁判結果 | ： | 棄却（控訴） |
| 出典 | ： | 時報９６９号１２７頁／労働判例３４８号６１頁 |
| 審級関係 | ： | |
| 評釈論文 | ： | |
| 判決理由 | ： | 本件懲戒解雇が解雇権の濫用にあたるか否かについて考えてみるに、原告の所為は前認定のとおり本件覚書整理券方式１及び２に該当しており、前記認定の本件覚書制定の経過及び目的、あるいは他の不正行為該当者はすべて懲戒解雇となっていることなどに照らすと、前記認定の諸事情を原告に有利に斟酌してもなお本件懲戒解雇をもって解雇権の濫用ということはできない。 |