| ID番号 | ： | 03263 |
| 事件名 | ： | 不当労働行為救済命令取消請求事件 |
| いわゆる事件名 | ： | 旭ダイヤモンド工業事件 |
| 争点 | ： | |
| 事案概要 | ： | スト解除後の一日を就労しなかった労働者に対する賃金カットのやり方の変更等が不当労働行為であるとした労働委員会の命令の当否が争われた事例。 |
| 参照法条 | ： | 労働基準法３章 労働基準法８９条１項２号 |
| 体系項目 | ： | 就業規則（民事） / 就業規則と慣行 |
| 裁判年月日 | ： | 1980年5月30日 |
| 裁判所名 | ： | 横浜地 |
| 裁判形式 | ： | 判決 |
| 事件番号 | ： | 昭和５１年 (行ウ) ６ |
| 裁判結果 | ： | 一部認容 |
| 出典 | ： | 労経速報１０５６号３頁／労働判例３４７号２２頁 |
| 審級関係 | ： | 上告審／最高三小／昭６１． ６．１０／昭和５８年（行ツ）７９号 |
| 評釈論文 | ： | |
| 判決理由 | ： | 〔就業規則－就業規則と慣行〕 参加人支部もストについては二五分の一方式による賃金カットを容認し、原告もその取扱いを尊重していたことが認められ、右認定を左右するに足る証拠はない。右事実によれば、ストにつき二五分の一方式で賃金カットすることは労使間の慣行となっていたものと認めるのが相当である。 |