| ID番号 | ： | 07878 |
| 事件名 | ： | 損害賠償請求事件（１００２２号）、破産債権確定請求事件（１１７０２号） |
| いわゆる事件名 | ： | 破産者松筒自動車学校破産管財人事件 |
| 争点 | ： | |
| 事案概要 | ： | 破産者Ｙ１自動車学校の従業員で、原告Ｘ１組合の組合員でもあったＸ２及びＸ３が、定年退職後、嘱託としての雇用を拒否されたことがＸ２及びＸ３の組合活動を理由とする不当労働行為であるとして、Ｙ１の代表者であったＹ２及びＹ３に対して不法行為に基づく一五〇〇万円の損害賠償を求めたケース（甲事件）と、Ｘ１組合が、同一の事由に基づくＹ１に対する損害賠償及びＸ２～Ｘ１３ら一二名がその賃金等につき、破産債権の届出をしたところ、Ｙ１の破産管財人から異議を述べられたため、これらの債権について確定を求めたケース（乙事件）につき、いずれも理由なしとして棄却された事例。 |
| 参照法条 | ： | 労働基準法２章 |
| 体系項目 | ： | 退職 / 定年・再雇用 |
| 裁判年月日 | ： | 2001年10月17日 |
| 裁判所名 | ： | 大阪地 |
| 裁判形式 | ： | 判決 |
| 事件番号 | ： | 平成１２年 (ワ) １００２２ 平成１２年 (ワ) １１７０２ |
| 裁判結果 | ： | 棄却（１００２２号）、棄却（１１７０２号）（控訴） |
| 出典 | ： | 労働判例８２０号２８頁／労経速報１８１１号３頁 |
| 審級関係 | ： | |
| 評釈論文 | ： | |
| 判決理由 | ： | 〔退職－定年・再雇用〕 破産会社は、本件嘱託雇用協定の趣旨は、定年退職者で希望する者のうち、破産会社においても採用を希望する場合に、嘱託雇用するとの趣旨であると認識していたことが認められる。また、原告組合も、破産会社がかかる認識の下、本件嘱託雇用協定を締結していたことは認識していたものであるから、本件嘱託雇用協定の趣旨は、あくまでも破産会社の認識と同様の意味を持つに止まるものである。 この点、原告組合及び原告らは、破産会社の就業規則における嘱託雇用とは別途に労使協定を締結したのであるから、無条件での採用について合意したものであると主張するが、破産会社においては、平成元年以降、就業規則に基づいて嘱託雇用をした事実はなく、個別に合意して嘱託雇用をしたことがあるにすぎないのであるから、就業規則における嘱託雇用と別途の合意をしたことをもって、直ちに無条件での嘱託雇用の合意をしたというのは、論理の飛躍があるといわざるを得ない。 したがって、破産会社が定年退職者を希望があれば無条件で嘱託者として雇用するとの合意があったと認めることはできない。 |