大項目 12 休職

中項目 1 休職期間中の賃金 (休職と賃金)
中項目 2 休職の終了・満了
中項目 3 傷病休職
中項目 4 事故欠勤休職
中項目 5 起訴休職
  1. (1) 休職制度の合理性
  2. (2) 休職制度の効力
  1. (3) 無罪と休職処分との関係
中項目 6 会社の業務と両立しない業務についた場合の休職
中項目 7 組合休暇
中項目 8 留学休職
中項目 9 その他の休職

大項目 13 懲戒・懲戒解雇

中項目 1 懲戒権の根拠
中項目 2 懲戒権の限界
中項目 3 懲戒権の濫用
中項目 4 懲戒事由
  1. (1) 経歴詐称
  2. (2) 始末書不提出
  3. (3) 職務上の不正行為
  4. (4) 所持品検査
  5. (5) 会社中傷・名誉毀損
  6. (6) 信用失墜
  7. (7) 暴力・暴行・暴言
  8. (8) 二重就職・競業避止
  9. (9) 違法争議行為・組合活動
  10. (10) 業務妨害
  1. (11) 業務命令拒否・違反
  2. (12) 職務外非行
  3. (13) 風紀紊乱
  4. (14) 政治活動
  5. (15) 職場離脱
  6. (16) タイムコーダー不正打刻
  7. (17) 守秘義務違反
  8. (18) 職務懈怠・欠勤
  9. (19) 有罪判決
  10. (20) 職務能力
  1. (21) 勤務中の飲酒行為
  2. (22) 部下の監督責任
  3. (23) 経営権介入
  4. (24) 服務規律違反
  5. (25) 内部告発
中項目 5 懲戒手続
中項目 6 労基法91条の減給
中項目 7 処分無効確認の訴え等
中項目 8 懲戒解雇の普通解雇への転換・関係
中項目 9 二重処分
中項目 10 処分の量刑
中項目 11 裁判における懲戒事由の追加・告知された懲戒事由の実質的同一性
中項目 12 懲戒解雇・懲戒免職処分の意思表示の方法
中項目 13 懲戒免職の公示手続