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受託事業

基礎研修 研修内容・カリキュラム

基礎研修は、
◆動画配信（オンデマンド）視聴による事前学習（研修日前1か月間）◆
「労働法(1)～(6)」「事例的研修(1)」と
◆ライブ配信または会場開催（研修日1日）◆
「事例的研修(2)(3)(4)」「労働法（総括）」
から構成されています。

「労働法(1)～(6)」「事例的研修(1)」は、研修日前1か月の間に動画配信で事前学習します。　受講後、確認問題（テキストと同送）をチェックし、「労働法（総括）」受講に備えます。

「事例的研修(2)(3)(4)」は、テキストで予め学習したうえで、研修日にZoomライブ配信または会場(対面)研修で受講します。

テキスト類は、受講申込、受講料入金確認後、受講日の1か月前を目途にお送りします。

　日程・講師一覧はこちら　　　受講までの流れはこちら

研修内容・カリキュラム

◆「労働法(1)～(6)」「事例的研修(1)」(動画配信）事前学習◆
「労働法(1)～(6)」
◎テキストの内容を要約した詳細なレジュメにより、紛争解決のルールとなる労働法の基本的な
　知識の習得と再確認、整理を目指します。
◎講師：成蹊大学法学部　原昌登教授
「事例的研修(1)」
◎労働紛争の解決システムの全体像について学習します。
◎講師：明治大学法学部　山川隆一教授
 
労働法（1）　約100分 労働法（2）　約90分 労働法（3）　約55分
 
労働契約の基礎
（契約法の考え方・労働関係の規律根拠）
 
労働契約の開始と展開
（付随義務・人格権保護等を含む）

労働契約の終了
労働法（4）　約110分
労働法（5）　約70分
労働法（6）　約70分
 
賃金・労働時間
 
 
雇用均等・非典型雇用
 
集団的労使関係と法
 
事例的研修（1） 約60分
 
  
 
労働紛争の解決システム
の全体像
 
 
 
  
※期間中（1か月）いつでも受講できます。また、単元ごとに分割して視聴もできます。
　研修日（ライブ配信または対面研修）の前日までに全てご受講ください。

◆「事例的研修」「労働法(総括)」（Zoomライブ配信または会場開催）◆
「事例的研修(2)(3)(4)」
◎実際の事例を基に作成された労働審判事件の事件記録をもとに、労働審判事件の流れを理解　　
　するとともに、労働紛争の解決手順を学びます。
◎講師は、労働事件に関する実務経験が豊富な弁護士（労・使）が担当します。
「労働法(総括)」　
◎労働法(1)～(6)の学習を前提に、重要ポイントの確認、受講者からの質問に回答します。  　　　
◎講師は、著名な労働法学者が担当します。  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
 
午　　前 午　　後
9:20～9:30 ※オリエンテーション 12:00～13:00 昼　休　憩
9:30～12:00
事例的研修(2)
事例研究
（労働事件の審理の実際と解説）
 
 13:00～14:30
労働法（総括）
労働法(1)～(6)の学習を前提に、重要ポイントの確認、受講者からの質問に回答
14:45～18:00
事例的研修(3)(4)
事例研究
（争点の把握・法の適用）
※研修日（当日）にご受講いただきます。
※ライブ配信は9:00からログインできます。早めにログインして機器の動作確認をしてください。
　会場研修は9:00から受付を開始します。
　ライブ配信、会場開催とも、9:20からオリエンテーションを開始します。
 

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