個別労働紛争防止・解決普及啓発事業（R7年度の募集開始は5月12日10時～です）

応用研修

　応用研修は、個別労働紛争解決のスキルアップのための実践的研修です。
　最近の法改正や労働判例の動向について理解を深めるとともに実践的な事例研究や模擬労働審判トレーニングを通じて、解雇・雇止め、労働条件の引き下げ、ハラスメント等、複雑化・多様化する紛争事案に対応する能力の修得・向上をめざします。
　労働審判員としてのスキルアップにも役立つ研修です。
　Ｒ７年度は、個別労働紛争解決トレーニングの模擬審判事例の差し替えも行っていますので、６年度に応用研修を受講された方も是非とも研修にご参加ください。
・担当講師等は、応用研修日程・講師一覧　をご確認ください。
・お申し込みは、~~応用研修応募フォーム~~からお願いします。
R７年度は5月12日から募集を開始いたします。募集フォームは5月12日に公開いたします。

　応用研修は、基礎研修修了者や個別労働紛争解決の基礎知識や経験を有する方々を対象に、2006（平成18）年度から実施しています。
受講には基礎研修修了・社会保険労務士・弁護士など一定の受講資格が必要です。

受講者の評価（R6年度受講者アンケート結果から）

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