新たに事業を始められた事業主の方などを対象に、採用・人材確保から労働条件の管理、労働に関する法律上の手続きについて、労働基準法や労働条件の管理に詳しい専門家（労働条件整備コーチャー）が直接事業場を訪問し、事業場の実態に合わせたアドバイスや情報の提供を行う個別支援を行っています。
また、労働条件の管理に関する相談について都道府県支部に相談コーナーを設けていますのでご利用ください。

労働条件の整備方法などについて、労働条件整備コーチャーが直接事業場を訪問して、事業場の実態に合わせたアドバイスや情報の提供を行っています。

◎　対　象 ：	・	新たに事業を始めた事業場
	・	従来の事業とは異なる業種へ進出してから		５年以内の事業場
	・	会社設立から
	・	分社化し独立してから
	・	初めて労働者を雇い入れてから

◎　内　容 ：	申込をされた事業場に対して、次の内容等を実施いたします。
	1.	労働条件の実態調査
	2.	事業場の労働条件整備についてヒアリング
	3.	労働基準法など関係する法令についての説明
	4.	上記１・２を基に、事業場に合った労働条件整備のための具体的手法のアドバイス
	5.	各種情報の提供
	6.	労働条件整備診断票の交付

雇用・労働条件管理について、労働条件整備コーディネーターが相談に応じています。

◎　対　象 ：	・	新たに事業を始めた事業場
	・	従来の事業とは異なる業種へ進出してから		５年以内の事業場
	・	会社設立から
	・	分社化し独立してから
	・	初めて労働者を雇い入れてから

◎　内　容 ：

労働契約　労働時間　休日・休暇　賃金制度　退職金制度 就業規則　労災・雇用保険　などの相談

各都道府県支部まで